派遣社員でも即日キャッシングを成功させるためのポイント

キャッシングを自分にあった条件で選ぶ

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安定した収入さえあれば派遣社員でも問題ない

即日キャッシングは正社員でなければ審査に通らない、と思っている方が多いです。しかし、アルバイトや派遣社員だからという理由だけで審査に落ちることはまずありません。この傾向は消費者金融だけでなく、銀行や信販会社にも同じことが言えます。大事なことは「返済能力がある」こと。正社員であれば優遇されるのは間違いありませんが、安定した収入さえあれば派遣社員でも問題なく利用できるようになっているんです。では、派遣社員が安心して利用できる即日キャッシングを選ぶためにはどのような点に気をつければ良いでしょうか。

 

即日キャッシングに対応していること

まず最初にチェックしたいのは「即日キャッシングに対応しているか」ということです。最近の消費者金融はどこも即日キャッシングに対応しているのですが、中には対応していないところもあります。また、即日キャッシングを実行するための条件が設定されていることもあるのでそちらもあわせて確認しておきましょう。例えば「提携銀行の口座を持っていること」などが挙げられます。もしも自分自身が持っている銀行口座が提携口座に指定されているのなら即日キャッシングの可能性が大きく高まります。

 

無利息期間もチェックして

最近では大手消費者金融をはじめ「無利息期間」が設けられているところが増えています。多くは30日以内に返済できれば利息が発生しない、となっているため、給料日前など返済のメドが立っている場合は無利息期間サービスを用意している消費者金融を選ぶことをおすすめします。

 

金利は必ずチェック

ある程度長期間の利用を検討しているのなら必ず金利は確認しましょう。ほとんどの即日キャッシングは同じような金利が設定されています。しかし、借入金額によって、若干金利に違いが出てくるので確認しておきたいところです。極力低金利の消費者金融をチェックしたいところです。

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